【9選】子持ち主婦必見のおすすめパート！選び方の注意点やポイント徹底解説

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子持ち主婦の皆さんはパートを探すときに何を基準にしていますか？

パートは、家庭との両立ができることはもちろん、自分のやりたいことや得意なことを活かせる仕事が理想的ですよね。

でも、そんなパートはなかなか見つからないと思っていませんか？

実は、子持ち主婦におすすめのパートはたくさんあるんです！

今回の記事では、子持ち主婦がパートを選ぶときのポイント6つと、そのポイントに合ったおすすめのパート9選を紹介します。

これを読めば、あなたにぴったりのパートが見つかるかもしれませんよ！

それでは、早速見ていきましょう！

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【6選】子持ち主婦がパートを選ぶときのポイント

子持ち主婦がパートを選ぶときには、以下の6つのポイントをチェックしてみましょう。

これらのポイントは、家庭と仕事のバランスを取りやすくするために重要です。

それぞれのポイントについて詳しく見ていきましょう。

① やりたい仕事を見つける

まずは、自分がどんな仕事をしたいのかを考えてみましょう。

パートの目的は人それぞれですが、一般的には以下のようなものが挙げられます。

自分の目的に合わないパートを選んでしまうと、モチベーションが下がったりストレスが溜まったりする可能性があります。

自分に合ったパートを見つけるためには、自分の希望や条件を明確にしておくことが大切です。

② 子持ち主婦がいるパートを選ぶ

次に、自分以外にも子持ち主婦が働いているパートを選ぶことがおすすめです。

子持ち主婦同士であれば、家庭や育児の悩みや情報交換もできますし、助け合ったり協力したりすることもできます。

また、子持ち主婦が多い職場であれば、勤務時間やシフト調整なども柔軟に対応してくれる可能性が高くなります。

子どもの急病や行事などで休みや早退しなければならなくなっても、理解してもらえやすく安心ですよね。

③ 職場を子どもを送迎しやすい場所にする

子持ち主婦がパートを選ぶときには、子どもを送迎しやすい場所にある職場が理想的です。

自宅の近くや保育園・幼稚園・学校の周辺などであれば、通勤時間を短縮できますし、急な呼び出しがあってもすぐに駆けつけることができます。

また、自宅から近い職場であれば、お昼休みに家に帰って家事を済ませたりリラックスしたりすることもできます。

通勤時間が長いと、疲労やストレスが溜まりやすくなりますし、家事や育児にも影響が出てしまうかもしれません。

自分の生活圏内で働けるパートを探してみましょう。

④ シフトが調整できる働きやすい職場にする

シフトを調整しやすく休みやすいパートを選ぶのも大切です。

子持ち主婦は、子どもの体調不良や学校行事などで予定が変わることがよくあります。

そんなときに、シフトの変更や休みの取得が難しいパートだと困ってしまいますよね。

シフト制のパートであれば、自分の都合に合わせて働く日や時間を決められますし、他のスタッフと協力してシフトを調整することもできます。

求人情報や面接時に、シフトについて確認しておきましょう。

⑤ 短い時間でも稼げる仕事を選ぶ

家庭と仕事のバランスを取りやすい仕事を選ぶには、短い時間でも稼げる仕事を選ぶのがおすすめです。

時給の高い仕事であれば、午前中だけやランチタイムだけなど限られた時間でも効率的に稼げます。

時給の高い仕事は、専門知識やスキルが必要な仕事や有資格者が有利な仕事などが多くあります。

自分の得意分野や資格を活かせる仕事を探してみましょう。

⑥ 未経験でもできる仕事内容にする

子持ち主婦は、未経験でもできるパートが最適です。

専門知識やスキルが必要な仕事は、面接に合格したとしても続けるのが大変だったりストレスになったりする可能性があります。

未経験でもできるパートは、初心者でも始めやすく長期的に働きやすいパートです。

未経験でもできるパートの例としては、以下のようなものがあります。

これらのパートは、基本的に研修や指導がありますし、先輩や仲間がフォローしてくれます。

また、未経験でもできるパートは、求人数も多くありますし、勤務地や時間帯も豊富に選べます。

自分に合った未経験でもできるパートを見つけてみましょう。

【9選】子持ち主婦におすすめのパート

子持ち主婦におすすめのパート9選は、以下の通りです。

これらのパートは、それぞれにメリットや条件があります。

それぞれのパートについて詳しく見ていきましょう。

子持ち主婦オススメパート①：スーパーの店員

スーパーのスタッフは、勤務地や時間帯が豊富で、担当業務が決まっていることがメリットです。

スーパーはどこの地域でも必要とされる仕事なので、求人数も多くあります。

また、午前中だけや夕方だけなど、時間帯も様々に選べます。

子育てと両立しながら働きたい主婦には最適ですね。

スーパーのスタッフは、レジや品出し、惣菜作りなどを担当します。

担当業務は決まっていることが多いので、覚えることも少なくて済みます。

また、売り場責任者もいるので、何かあったときに質問しやすいですね。

さらに、社員割引や買い物しやすさもメリットの一つです。

自分が働いているスーパーで安く買い物ができたり、仕事帰りに買い物ができたりするというのは便利ですよね。

スーパーのスタッフは、食品に関する知識や衛生管理も身につくでしょう。

子持ち主婦オススメパート②：コンビニの店員

コンビニのスタッフは、シフトの調整がしやすく、自宅周辺で働けることがメリットです。

コンビニは24時間営業なので、自分の都合に合わせて働く時間帯を選べます。

子どもを送り出した後や夕食前など、空いた時間に働けるでしょう。

また、コンビニはどこにでもあるので、自宅から近い店舗で働ける可能性が高いです。

通勤時間が短くて済むというのも嬉しいポイントですね。

コンビニのスタッフは、レジや品出し、接客などを担当します。

未経験者でも研修がありますし、先輩スタッフや店長がサポートしてくれます。

コミュニケーション能力や接客マナーも身につくでしょう。

子持ち主婦オススメパート③：飲食店の店員

飲食店のスタッフは、調理技術やコミュニケーションスキルを活かせることがメリットです。

飲食店のスタッフは、キッチンスタッフとホールスタッフに分かれます。

キッチンスタッフは、料理を作ったり盛り付けたりする仕事です。

普段の料理で身に付けた調理スキルを活かせますし、新しいレシピや技術も学べます。

ホールスタッフは、お客様に料理を運んだり注文を取ったりする仕事です。

コミュニケーション能力や接客マナーを活かせますし、お客様からの感謝や笑顔も得られます。

飲食店のスタッフは、「昼や夕方の時間帯だけ」といった募集も多いので、短い時間だけ働きたいという主婦にも最適です。

また、飲食店はどこにでもあるので、自宅周辺で働ける可能性が高いです。

通勤時間が短くて済むというのも嬉しいポイントですね。

社員割引もあるのもオススメだね！

子持ち主婦オススメパート④：ベビーシッター

ベビーシッターのメリットとしては、子育て経験を活かせることや、子どもたちと楽しく過ごせることがあります。

ベビーシッターは、保育園などへの送迎から寝かしつけまで、様々な子どもたちのお世話をする仕事です。

自分が育児をしたことがある主婦であれば、子どもの気持ちやニーズに寄り添えますし、安心感や信頼感を与えられますね。

また、子どもたちと一緒に遊んだり勉強したりすることで、楽しさや癒しも感じられますね。

ベビーシッターは、保育士資格や救急処置の知識なども身につく点もオススメポイントですね。

子持ち主婦オススメパート⑤：食品工場のスタッフ

食品工場のスタッフは、初心者でも始めやすく、女性が多い職場であることがメリットです。

食品工場のスタッフは、食材を切ったり盛り付けたりなどの単純作業が多いので、覚えることが少なくて済みます。

また、女性が比較的多い職場なので、同世代の主婦たちと仲良くなれるかもしれませんね。

飲食店のパート同様に食品工場のスタッフは、「昼や夕方の時間帯だけ」といった募集も多いので、短い時間だけ働きたいという主婦にも最適です。

食品工場のスタッフは、衛生管理や品質管理も身につくのもメリットの一つですね。

子持ち主婦オススメパート⑥：事務員

事務員は、パソコンスキルややりがいが得られることがメリットです。

事務員は、書類作成やデータ入力などパソコンを使う業務が多くあります。

パソコンスキルは今後も役立つものなので、身に付けることができると便利ですね。

また、電話や来客対応から様々な業務のサポートまで幅広く行うことができるので、充実感や達成感を得られる仕事です。

「家でじっとしているよりも、やりがいのある仕事がしたい！」という主婦には一押しのパートですね。

また、事務員はオフィスビルや学校など様々な職場で必要とされる仕事なので、自宅周辺で働ける可能性が高いのもポイント！

事務員は、ビジネスマナーや経理知識も身につくでしょう。

子持ち主婦オススメパート⑦：受付スタッフ

受付スタッフのメリットとしては、清潔感や礼儀正しさなどを身につけることができる点です。

受付スタッフは、お客様や来訪者の第一印象を左右する重要な役割を担っています。

そのため、身だしなみや言葉遣いに気を付けることが必要です。

これは、自分の人間性や品格を高めることにも繋がりますね。

また、受付スタッフは病院やスポーツジム、不動産会社など様々な職場で必要とされる仕事なので、自宅周辺で働ける可能性が高いです。

子持ち主婦オススメパート⑧：梱包・仕分けスタッフ

梱包・仕分けなどの軽作業スタッフは、自分のペースで作業できることがメリットです。

梱包・仕分けなどの軽作業は、商品を段ボール箱に詰めたり、荷物を仕分けする単純作業なので、他人に合わせず自分だけで黙々と進めることができます。

「他人の仕事スピードに合わせるのは苦手！」という主婦にはぴったりのパートですね。

梱包・仕分けなどの軽作業スタッフは、体力や集中力も身につきますね！

子持ち主婦オススメパート⑨：家事代行スタッフ

家事代行スタッフのメリットとしては、自分の得意な家事を活かせることや、直接感謝されることがあります。

家事代行スタッフは、掃除や洗濯、料理などの一般的な家事全般をお客様の自宅で行う仕事です。

自分が普段からやっている家事を仕事にできるので、スキルや経験を活かせますね。

また、家事に困っているお客様から「助かりました！」や「ありがとう！」と言われると、やりがいや達成感を感じられます。

家事代行スタッフは、時間管理やコミュニケーション能力も身につけられるというのも嬉しいポイント！

【5選】子持ち主婦がパートに挑戦するときのコツ

笑顔の女性子持ち主婦がパートに挑戦するときの5つのコツは、以下の通りです。

では、それぞれについて詳しく解説します。

① 自分に合わないパートは避ける

子どもがいる主婦にとって、パートは家庭と両立できる仕事を選ぶことが大切です。

しかし、中には主婦に向かないパートもあります。

例えば、以下の4つの職種は、体力的にも精神的にも負担が大きく、家事や育児と両立しにくいです。

これらの職種は、子どもが急に熱を出したり、学校から呼び出されたりしたときに休みやすくないことも多いです。

また、シフト制であっても残業や休日出勤が発生することもあります。

もちろん、この仕事が好きだから頑張りたいという方は挑戦しても良いですが、何でも良いから働きたいという方は注意しましょう。

② 気になる仕事は複数応募する

気になる仕事があれば、複数応募するのがおすすめです。

1つずつ応募していると、面接の結果待ちで時間がかかったり、他の応募者に先を越されたりしてしまうこともあります。

また、「この仕事しかない」と思ってしまうと、面接で緊張したりプレッシャーを感じたりすることもあります。

複数応募することで、自分の選択肢を広げておくことができますし、面接でも自信を持って臨むことができますよ。

③ 面接で好印象を与える

パートを始めるためには、面接で好印象を与えることが必要です。

面接官はあなたの人柄や仕事への意欲を見ていますから、以下の点に気を付けてくださいね。

清潔感・言葉遣い・マナーは基本中の基本ですが、意外と見落とされがちです。

「自己紹介・シフト希望・家庭との両立方法」などの質問に対しては、あらかじめ答えを用意しておきましょう。

「どんな仕事がしたいか」「どんなスキルや経験があるか」「どんな人と一緒に働きたいか」など、自分の強みや希望をアピールすることも忘れずに。

④ パートを始めるための環境を整える

パートを始める前に、家庭の環境を整えておくことも大切です。

具体的には、以下の点を考えておくと良いですね。

パートを始めると、家事や育児にかけられる時間が減りますから、夫と分担について話し合いましょう。

子どもを預ける保育園についても、パートを始める前に準備を進めていきましょう。

4月の入園なら、前の年の10月頃から申し込みがスタートするので、早めに動き出しておくと良いですね！

⑤ 扶養についてチェックする

主婦の方がパートをするなら、扶養についてチェックしておきましょう。

年収が103万円を超えると税金が増えたり、130万円以上だと扶養から外れたりなど、一定の収入を超えたときのデメリットを確認しておくと、働き始めてからも後悔しませんよ。

子持ち主婦のオススメの働き方は、パートだけじゃない！

子持ち主婦の働き方について、もっと詳しく知りたいと思いませんか？

自分のライフスタイルに合わせて、さまざまな働き方ができる時代になりました。

パートだけではなく、派遣や在宅ワークなど、自分のライフスタイルに合わせて選べる働き方がたくさんありますよ！

子持ち主婦におすすめの働き方を3つご紹介します。

それぞれのメリットやデメリット、始め方などをわかりやすく解説していきますので、ぜひ参考にしてくださいね！

それでは一つずつ見ていきましょう！

① パート

パートは、短時間で働けるのが魅力です。

パートのメリット・デメリットは以下の通りです。

パートは家事や育児の合間に、自分の都合に合わせてシフトを組めます。

仕事内容も決まっているので、未経験でも始めやすいですし、有給休暇も取得できる場合があります。

コンビニやスーパー、飲食店など、身近な職場で働くことができますよ。

パートの始め方

パートの求人は、ハローワークや求人サイト、チラシなどで見つけることができます。

気になる職場に電話やメールで問い合わせてみましょう。

面接では、自分の希望する勤務時間や日数、休み希望などをしっかり伝えましょう。

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② 派遣社員

派遣社員は、派遣会社と契約して、さまざまな企業で働くことができます。

自分のスキルや希望に合った仕事を紹介してもらえるので、やりがいを感じられます。

就業時間はパートより長めですが、時短勤務も可能です。

派遣会社がサポートしてくれるので、職場で困ったことがあっても安心です。

また、時給も高めなので、しっかり稼ぎたい人におすすめです。

派遣先で正社員になれる可能性もありますよ。

③ 在宅ワーク

在宅ワークは、自宅で仕事をすることができます。

通勤時間や服装などを気にせず、自分のペースで働けます。

文字入力系の仕事は簡単に始められますし、特技を活かした仕事もあります。

在宅ワークでも保育所に預けることは可能なので、子供の世話と両立させたい人にぴったりです。

主婦が月20万円稼げる在宅ワークについては、以下の記事で紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください！

在宅ワークには、「在宅派遣」という働き方も

「在宅派遣」とは、派遣会社と契約して在宅勤務をすることです。

クラウドソーシングと違って、雇用契約を結ぶので、社会保険や残業手当なども受けられます。

また、派遣先企業は大手や有名企業が多いので、キャリアアップにもつながります。

まとめ｜子持ち主婦でもオススメできるパートはたくさんある！

この記事では子持ち主婦の方々に向けて、オススメのパートやパートを始めるときの注意点について解説していきました！

子持ち主婦がパートに挑戦するときは、「収入・交友関係・やりがい」といった目的の中からどれを優先させるか決め、自分に最適な仕事を見つけましょう。

また、主婦に向かないパートや面接時の注意点も知っておくことで、より希望通りの仕事を発見できます。

ぜひこの記事で紹介した選び方や注意点をもとに自分にあった仕事を見つけていってくださいね！

また、パート意外にも主婦が稼ぐ方法はたくさんあります。

主婦が稼ぐために必要なスキルや資格についてまとめて記事を参考に、自分に合った働き方を探してみてください！